Witam
Z racji, że firma w której obecnie pracuję rozrosła się jak diabli, szukamy pracowników do kontraktów zagranicznych. Najchętniej ze śląska/małopolski choć mamy ludzi i z Warszawy i z Gdańska i z wielu innych miejsc.
Praca jako elektryk lub pomocnik elektryka (SEP mile widziany ale nie wymagany - bardziej liczą się faktyczne umiejętności, całość prac i tak jest sprawdzana odgórnie). W Niemczech w większości stawiamy DataCentra dla dużych graczy (Google, Microsoft, GlobalSwitch, DigitalRealty, ChinaPhone i inne), w Szwecji dla odmiany uzbrajamy szpital wielospecjalistyczny. Praca to głównie montaż tras kablowych, przeciąganie i układanie przewodów SN/NN, montaż rozdzielnic, oświetlenia i inne)
Wymagania:
- świadectwo kwalifikacji G1-E/D - nie wymagane ale mile widziane (wpływa pozytywnie na wynagrodzenie),
- uprawnienia UDT kat. I P lub wyższe - nie wymagane ale mile widziane (wpływa pozytywnie na wynagrodzenie),
- język angielski w stopniu komunikatywnym mile widziany ale nie konieczny - brygadzista jest od dogadywania prac więc nie ma stresu
- umiejętność logicznego myślenia,
- odpowiedzialność,
- brak nałogów od poniedziałku do piątku (alkoholowych oczywiście),
- umiejętność posługiwania się elektronarzędziami (na tym forum to chyba zbędny zapis
) ,
- umiejętność pracy w zespole
Gdzie - aktualnie firma realizuje kilka kontraktów w Niemczech (Frankfurt, Kolonia i inne) dwa w Szwecji (Karrakra i Orebro - tu właśnie siedzę)
Zakwaterowanie - sponsoruje pracodawca, domki 3,4,5 osobowe, hotele (o naprawdę fajnym standardzie, nie jakieś baraki czy kontenery) czy wręcz domy nawet 14 osobowe jak u mnie w Orebro (mamy willę, kilka kuchni, łazienek, pokoje 1 i 2 osobowe, bilard, blisko las i rezerwaty przyrody, trasy rowerowe, siłownię i wiele więcej)
Wyżywienie - w własnym zakresie (wcale nie jest tak drogo jak by się wydawało, 1k PLN na początek w kieszeni wystarczy) OPRÓCZ Szwecji - tu pracodawca zapewnia catering w czasie pracy (Szwedzkie przepisy).
Transport - zapewniony przez pracodawcę: Niemcy - firmowymi samochodami (średnio co dwa lata wymiana floty więc auta praktycznie nowe. Ople Combo, Vivaro i Movano, Mercedesy Citan, Vito, Sprinter.
Szwecja to samo ale dodatkowo zjazdy do domu raz na miesiąc to raczej zloty bo fruwamy samolotami.
Czas pracy - różny. Niemcy zazwyczaj 10h pon-pt + 8h sob, Szwecja Orebro 12h pon-pt (weekend wolny) zazwyczaj pracujemy średnio 55-58h tygodniowo. Zjazd do domu średnio co 4 tygodnie.
Wynagrodzenie - ustalane indywidualnie w zależności od umiejętności. ABSOLUTNE MINIMUM jakie widziałem u emeryta lub osoby dosłownie z dwoma lewymi rękami do całkowitego przeszkolenia to ok. 5500-6000 na rękę. Jest sporo osób, które krążą wokół 8000-10000 (elektrycy z angielskim, SEP i UDT). Naturalnie wszelkie składki ZUS, podatki (również zagraniczne) i inne świadczenia również są płacone
a wypłata ZAWSZE jest na czas (co wcale nie jest takie oczywiste)
Atmosfera pracy jest naprawdę spoko. Głównie ludzie młodzi 25-35 choć zdarzają się starsi. Wiadomo jak to jest na delegacji - zdarzają się czarne owce ale ogólnie nie ma na co narzekać. Trzeba robić swoje i tyle.
Jeśli ktoś jest zainteresowany lub ma pytania to śmiało pytać.
Poniżej FAQ i pytania jakie dostałem na PW - oczywiście wstawiam anonimowo.Telefon kontaktowy?Proszę uprzejmie. To mój firmowy więc dostępny niemal zawsze: +48 666 352 510 Piotr RUSZKIEWICZ
Jakieś namiary na firmę?Żadna tajemnica
Firma to Elektromonter-Jaworzno sp. z o.o. w Jaworznie.
Czy są płacone delegacje?Swego czasu były. Obecnie stawki wynagrodzenia są po prostu wyższe a delegacja jest wliczana do wypłaty
Na jaki czas jest umowa?Standard. Czas próbny wynosi 3 miesiące, potem rok i bezterminowo. Trzeba pamiętać, że w ramach kontraktu możemy być oddelegowani na różne kontrakty do różnych krajów (zależnie od potrzeb). Rotacje są bardzo rzadkie ale "podpadziochy" muszą liczyć się nawet z pracą w Polsce (a zarobki 3x niższe więc...)
Ile osób ma szansę na zatrudnienie?Szansę ma KAŻDY, kto chce pracować - serio. Nawet jeśli obecnie Ci się wydaje, że się nie nadajesz to jesteś w błędzie. Znam kilkanaście przypadków ludzi, którzy przyjechali "na próbę" a pracują już drugi rok. I... dają radę.
Do kiedy oferta jest ważna?Bezterminowo - kadra jest uzupełniana na bieżąco bo i na bieżąco ludzi potrzeba
